Systemisches, ressourcen- und lösungsorientiertes Coaching-Konzept

Cross over – Beratung: stärkt Fach- & Führungskräfte, gibt Orientierung im Beruf & fördert ein wirksames Selbstmanagement.

Cross over–Beratung© wird von Menschen in Anspruch genommen, die ihre persönliche Situation in einem kreativ-konstruktiven Rahmen reflektieren möchten, ihre weiteren Schritte sorgfältig planen und neue Perspektiven mit Hilfe professioneller Beratung erarbeiten wollen.

Humanistisch, psychologisch, lösungs- & prozessorientiert

Im Vordergrund steht eine transparente, psychologisch fundierte, ziel- und prozessorientierte Vorgehensweise, die die Entwicklung resp. Erweiterung der Selbstkompetenz ihrer KundInnen zum Ziel hat. Sie führt damit zu einer klar definierten persönlichen wie auch beruflichen Positionierung und findet - wo gewünscht - ihren materiellen Ausdruck in einem aussagekräftigen und gut strukturierten Bewerbungsdossier.

Das Cross over–Beratungs-Konzept wird von einem humanistischen Menschenbild und einer systemischen Denk- und Arbeitsweise getragen. D.h., Anlässe und Probleme werden in wohlwollender, wertschätzender Atmosphäre und unter Berücksichtigung psychologischer sowie sozialer Zusammenhänge und Wechselwirkungen besprochen. Dieser Ansatz ist darum bei beruflichen wie auch privaten Fragestellungen sehr hilfreich; sei dies in der Arbeit mit Einzelpersonen, Teams oder Organisationen.

Qualifiziert, effektiv, klar

Die zum Einsatz kommende Methodik ist hoch wirksam und effizient, denn sie folgt den Konzepten und Theorien des systemisch-lösungsorientierten und hypnosystemischen Coaching und Therapie-Ansatzes. Wo indiziert und erwünscht, unter Nutzung der Körperintelligenz als Feedbacksystem (Neurosystemisches Coaching / Embodiment).

Cross over–Beratung stärkt mit Coaching & Führungscoaching, gibt der beruflichen Laufbahn und Ihren Projekten eine Richtung und fördert ein erfolgreiches Selbstmanagement. Sie finden bei mir qualifiziertes systemisches Führungscoaching, ressourcen- und perspektivenorientierte Laufbahnberatung, Organisationsentwicklung, Bewerbungsberatung, Coaching für Coaches und HR-Verantwortliche.
Als verlässliches Gegenüber arbeite ich professionell, methodisch auf neustem Stand, vertraulich und in hoher Verantwortung.

Beratungsumfang

Cross over–Beratung erfordert ein Engagement von durchschnittlich 3 bis 6 Sitzungen zu je 1,5 Stunden. Prozessarbeit oder Bewerbungsbegleitung sind Angebote, die nach Bedarf eingesetzt werden und das Engagement entsprechend verlängern können.

Soziale Preispolitik

Wenn Sie als Unternehmen meine Auftraggeberin sind, bezahlen Sie einen etwas höheren Stundenansatz, als wenn Sie Selbstzahler oder Selbstzahlerin sind. Damit ermöglichen Sie Personen, die in bescheidenen finanziellen Verhältnissen leben den Zugang zur Cross over–Beratung oder das Weiterführen eines bereits begonnenen Coaching-Prozesses zu einem deutlich reduzierten Ansatz. Diese Preispolitik funktioniert seit den Anfängen meiner Beratungstätigkeit. Dafür bedanke ich mich im Namen aller Beteiligten.